毕业生在进行网络远程面试 

    在武汉船舶职业技术学院招生就业指导处一间面试间外，该校2014届毕业生正在秩序井然的排队等侯面试。此次的面试和以往不同，在面试间内没有单位或公司负责招募的人事经理，只有一台装有高清摄像头、耳机和耳麦的电脑，毕业生只需在电脑前通过网络远程视频就实现了与招聘单位之间的畅通交流。这种方式极大的节约了招聘方的招聘成本，在实现招聘方与毕业生相隔千万里也如身临职场面对面的同时，进一步提高了该校招生就业组织工作的效率。

在10月22日的面试中该校首次采用网络远程视频的方式，此次通过网络进行招聘的单位分别是联胜(中国)科技有限公司和山东省荣成市神飞船舶制造有限公司。山东省荣成市神飞船舶制造有限公司招聘经理说，由于前期毕业生和企业有一个邮件的往来，公司基本了解了毕业生情况，网络面试节省了用人单位的旅途时间和费用，为挑选毕业生提供了便利，便于企业灵活用人，在以后也将继续采用网络面试。参加网络远程视频面试的毕业生也纷纷表示，通过这种方式节约了面试的花费和时间，提高了就业效率。（武汉船舶职业技术学院招生就业指导处供稿）

 10月22-23日，武汉船院电气与电子工程学院院长黄邦彦带队赴仙桃参加了由台资企业——健鼎（湖北）电子有限公司开展的校企合作活动。武汉船院获得了该企业颁发的“优秀合作学校”匾牌，企业领导对与武汉船院的合作表示非常高兴和满意。

 赴仙桃期间，武汉船院电气与电子工程学院黄院长一行还走访了康舒电子等多家台资企业以及仙桃学院领导，为毕业生就业，校企、校际进一步合作进行了广泛的接触。（武汉船院校企合作交流处供稿） 

教育部职成司德育工作与职业指导处主任董振华讲话

张国庆教授给在场师生作主题宣讲

武汉船院院党委副书记姜安心主持宣讲会 

    10月27日，教育部职成司、中宣部时事报告杂志社“中国梦――人人皆可成才”职业院校系列宣讲湖北地区宣讲活动在武汉船院会议中心学术报告厅举行，来自武汉职业技术学院、武汉铁路职业技术学院、武汉交通职业学院、武汉二轻工业学校、武汉铁路桥梁学校的师生与武汉船院师生共同参加了此次宣讲会，中宣部《时事报告》主编习文、中宣部《时事报告》编辑李云波、湖北省教育厅职业教育与成人教育处处长邓世民、省职教研究中心主任朱圣芳、中宣部《时事报告》杂志社湖北通联站站长万福元、中宣部《时事报告》杂志社湖北通联站主任梁敬苡以及武汉船院党委书记熊仕涛、院长魏少峰、党委副书记姜安心出席此次宣讲会。宣讲会由姜安心主持。

武汉船院李敏同学进行现场演讲

宣传讲会现场

宣讲会现场

        全国职业院校师生中国梦主题演讲比赛特等奖获得者、来自武汉船院11411班的李敏同学在宣讲会上进行了《为了深蓝色的梦　我们扬帆起航》的热场演讲，教育部职成司德育工作与职业指导处主任董振华在会上作了讲话，介绍了“中国梦——人人皆可成才”职业院校系列主题宣讲活动的背景，中国社会科学院美国研究所研究员、著名国际问题专家张国庆教授给在场师生作了题为《美国梦的今天和中国梦的明天》的主题宣讲。

        宣讲会内容丰富，形式新颖，深入浅出，分析了美国梦与中国梦的根本区别，诠释了“中国梦”的内在意义，对深入学习贯彻落实党的十八大精神，深入开展“我的中国梦”和中国特色社会主义宣传教育活动，培养学生的爱国主义情感，增强广大师生对中华民族伟大复兴的信心，增强坚持中国特色社会主义道路、理论体系、制度的自觉性、坚定性等多方面有重大指导意义。

 此次宣讲会多角度、全方位的引导广大师生将个人成长与国家和民族的前途命运紧密相连，激励师生积极投身“中国梦”的伟大实践，为实现国家富强、民族复兴、人民幸福而努力工作学习,为中华民族伟大复兴的做出贡献。（武汉船院党委宣传部金丽霞供稿）

义务劳动成了长江职院学生必修课，不参加劳动拿不到毕业证——

　　劳动课该不该纳入素质学分?

　　■本报记者 程墨 通讯员 何志武 肖田

　　人手一把扫把，30多个人自西向东遍布在操场上，一问才得知，这是在上劳动课。

　　近日，武汉长江职业学院机电学院2012级计算机网络技术班30多名学生在操场义务打扫卫生，他们有的拿着扫帚扫地，有的拿着夹子捡垃圾，有的用垃圾桶清运垃圾，不到一小时就把偌大的运动场打扫得干干净净。

　　据介绍，这是该校学生处、团委本学期起在全校各班推出的劳动课，纳入素质学分，不参加拿不到毕业证。该校劳动必修课旨在通过义务劳动培养“95后”大学生吃苦耐劳的品质，要求每个班每学期利用课余参加一次校园义务劳动，美化校园环境。任务由后勤集团安排，主要是学校的“卫生死角”。每个班的辅导员、班委、团支部根据劳动情况，给每名学生打分，大学三年不少于5次劳动，劳动课合格的记2个素质学分，不合格的学生，学校另行分配任务。毕业前，拿不到劳动课学分的不予毕业。

　　义务劳动课成了学生宿舍卧谈的议论话题，该不该开展劳动课？该不该纳入学分？学生观点不一。

　　2012级计算机网络技术专业学生陈瑶说：“我一大早就被叫起来参加劳动，参加劳动后我们也挺自豪的，原来我们可以把校园清理得这么干净。以后我还想多参加些有意义的活动，改变自己沉溺网络的习惯，多参加些体育锻炼，养成有规律的生活习惯。”2013级物业管理专业张贤认为：“平时大家就沟通得少，上完课就各自回宿舍，但义务劳动拉近了我们的距离。”2013级新闻专业女生曹钰说：“大学生必修劳动课，看上去事情很小，但有利于培养劳动观念、劳动意识，有利于我们以后更好地融入生活、融入社会。”

　　也有少部分大学生有不同的看法，2012级计算机网络技术专业学生余爽说：“学校开设劳动课的动机是好的，但是把我们小学干过的事又拿来重做，似乎感觉不妥。”2013级播音与主持专业女生廖紫薇说：“培养劳动意识的动机是可以接受的，但是纳入学分并与毕业证挂钩，就有点小题大做了。”

　　从该校大学生记者团的调查来看，持赞成态度的学生还是占大多数。大多数教职工也赞同让“95后”大学生必修劳动课这一做法。

　　据负责此项工作的该校团委副书记刘晓介绍，劳动课纳入素质学分本意不在打扫卫生，重在培养“95后”大学生的劳动意识，该自己做的事自己做，如洗衣、打扫卫生等，重拾义务劳动课在一定程度上可以弥补大学生劳动素质的短板，锻炼大学生的精神、体魄以及韧劲。

　　长江职业学院副院长杨敬华说，重新拾起劳动光荣的优良传统，有利于建构新时期大学生的价值认同体系。“现在一些高校仅靠分数评价学生的做法是不科学的，我们正在制定学生综合素质评价体系，围绕知识能力、职业能力、素质能力等做文章，发展每个人的优势，从而真正提升每个人的综合素质，对学生长远发展也是有益的。”

梅杰演唱歌曲《残酷月光》

船院开场秀歌曲《当》 

继9月13日武汉船院郭志祥同学参加校园好声音抽签仪式后，“用我的声音做你的眼睛”大型校园公益行动天翼飞YOUNG声援团校际PK赛于10月23日晚7点在武汉船院大学生活动中心四楼隆重举行。由武汉船院对阵武汉大学，最后武汉船院十强选手以微弱优势险胜武汉大学。

担任本场校际PK赛评委团亦声势浩大，分别是中国著名偶像组合MG男团成员、人气歌手陈俊宇，国家二级演员、编导何文杰，湖北广电新闻广播部主持人艾扣等人组成。 

　　校企合作有很广泛的工作领域，专业建设只是其中的一个方面。

　　笔者认为，要使校企合作工作更好地服务专业建设，必须从以下方面着手：

　　一要选择优质企业进行校企合作。职业教育专业要对接产业，而能够真正代表产业的是行业以及大型企业。因此，在进行专业建设的时候，应重点与大型龙头骨干企业进行合作。

　　二要开展适宜的校企合作项目。首先，要按照有利于提升校企合作工作层次、有利于构建校企全面合作模式、有利于提升人才培养水平与社会服务能力的原则，选择适宜开展的校企合作项目。其次，要根据合作目的与内容的不同，开展以下合作项目: 1.以人才培养为目的的校企合作。合作内容主要包括订单班、人才培养全程合作、教学工厂等。2.以科研开发为目的的校企合作。合作内容主要包括共设研究所（项目孵化中心、研发中心）、共同开发科研项目、开展技术服务、共研技术难题、专利转让转化、共同创建科技产业园等。3.以社会服务为目的的校企合作。合作内容主要包括开发培训项目、咨询、营销方案制定、发展规划设计、管理方案研制等。4.涵盖了上述三个方面合作内容的全面校企合作。

　　三要强化学校自身服务能力建设。学校要自觉树立市场意识,强化校企合作的办学能力，学校的专业建设、师资建设、学生培养、培养模式、教学管理等要全方位提升,以贡献求支持。要建立以就业为导向的专业结构体系，从人才培养规格、专业设置、教学设计、过程控制、教学考核、质量评价等方面构建以就业为导向的课程体系,不断提高为企业和行业服务的能力。要丰富校企合作形式，因企而宜开展形式多样的校企合作,满足企业的不同需求。要建设服务队伍，通过"内培外引,专兼结合"的途径,全力提升教师的技术攻关与员工培训能力。

　　四要构建教师校企合作主体地位。要建立教师参与校企合作工作的奖惩制度，规定教师在一定时间内必须完成一定校企合作工作量。要加强和优化教师到企业挂职锻炼管理制度，教师要填写任务申请书，学校要下达任务确认书，并实施过程监管、结果认定管理。

　　五要建立校企合作项目立项资助管理体系。学校可将资助项目分为重大合作项目与重点合作项目，对项目按照等级给予不同的经费资助。

　　六要完善校企合作考核指标体系。按照突出重点、全面揭示、科学合理、注重实际以及定量与定性相结合的原则，完善校企合作工作考核指标体系，主要从以下几个方面进行考核：1.二级学院开展校企合作的组织领导作用，占总权重的5％。2.重大合作项目，占总权重的40％，立项与验收后各占一半分值。3.重点合作项目，占总权重的30％，立项与验收后各占一半分值。4.其他合作项目，占总权重的25％，立项与验收后各占一半分值。如此，可量化并评出各二级学院校企合作工作的开展成效。（作者系江苏省无锡商业职业技术学院校企合作中心主任）

　　日前，教育部副部长鲁昕和中兴通讯股份有限公司总裁史立荣联合签署了“教育部与中兴通讯股份有限公司高职领域合作框架协议”。双方约定，将在通信产业领域创新校企合作模式，建设一批适应先进技术产业化需要、提升高职院校技术服务附加值的企业技术创新基地。中兴公司承诺五年内向合作高职院校捐赠总价1亿元人民币的研发与培训设备，并免费对200名相关教师进行科研能力培训，支持20所高职院校建设“ICT（信息通信技术）行业创新基地”。

　　签约仪式上，鲁昕指出，产教融合、校企合作是职业教育改革与发展的根本方向。近年来，产业界已经普遍认识到加强产教融合、校企合作的重要性和必要性，越来越多的企业把加强与职业教育界合作作为提高劳动者素质、推动产业优化升级、提升企业核心竞争力的有效手段，主动与职业院校开展合作。职业院校也深刻认识到推进校企合作、工学结合是提高办学质量的必由之路，更加积极主动地与企业广泛深入开展合作。当前，职业教育要以提高质量、促进公平为着力点，以服务五位一体总体布局为主要任务，深度构建产教融合和校企合作机制；以集团化办学为重点，整合多方力量、多种资源，推动产教融合、校企合作，健全职业院校治理结构和政府职业教育科学决策机制，着力解决当前学生实习实训条件不足的问题，着力解决人才培养与社会需求对接不紧密的问题，着力为企业解决生产、服务和经营中的现实问题。

    10月25日上午，中国职业技术教育产业文化育人联盟（以下简称联盟）在宁波职业技术学院成立，在成立仪式上还举办了题为“产业文化育人”的学术论坛。中国职业技术教育学会常务副会长刘占山、副会长余祖光，中华职教社代表冯大军，高等教育出版社副社长陈健华，中国机械工程协会模具专业委员会副主任、天正模具有限公司董事长张小岩，宁波职业技术学院党委书记苏志刚、常务副院长张慧波等出席了会议。全国物流职业教育教学指导委员会发来贺信，祝贺联盟的成立。

       教育部部长袁贵仁曾说：“所谓教书育人、管理育人、服务育人、环境育人，说到底都是文化育人。”在文化育人的大背景下，中国职业技术教育学会、中华职业教育社和教育部职业教育中心研究所针对职业教育的育人特色，提出了“产业文化育人”的研究课题。

        产业文化育人的作用，就是在培养职业教育人才的过程中，通过熏陶、嵌入、渗透等方式把科技与文化、认知与情感、做人与做事融为一体，培养既有职业知识技能又有符合当代产业体系所需要的文化素养的高素质技术技能人才，从而更有效地促进现代产业体系的发展。

       为贯彻落实教育部领导有关坚持育人为本、德育为先，以高度文化自觉自信推进文化育人，展示职业院校校园文化建设成果和职业院校学生良好的精神风貌，用创新精神进一步做好职业院校德育工作的讲话精神，中国职教学会科研工作委员会决定成立该联盟。

       联盟将以“整合各方资源，构建职业院校与行业企业、社会团体组成的产业文化育人工作交流平台，探索职业教育产业文化育人的途径与方法，推广院校产业文化育人优秀成果，创新院校产业文化育人机制，推进全国职业院校产业文化育人工作，提高人才培养质量”为宗旨，重点推进和发挥产业文化育人在职业院校校园文化建设、学生实习实训以及教师产业文化素养提升等方面的作用，从教产融合、校企合作、工学结合的高度，明确产业文化育人的目标和任务。推动优秀企业文化精华融入校园文化，传承、推进和传播先进企业文化；认真研究和充分利用校企合作对提升教师产业文化素养带来的挑战和机遇；通过物质文化、行为文化和制度文化对学生的行为习惯进行养成训练，真正实现职业院校毕业生“进得去、留得住、用得好、成才快”的目标。具体开展产业文化育人工作经验交流与各类项目协作活动，宣传和推广产业文化育人成果，为职业院校、地方政府提供咨询和建议等工作。

       在成立仪式上，通过了联盟工作办法和第一届理事单位和理事成员名单。中国职教学会副会长、科研工作委员会主任余祖光教授为联盟荣誉理事长，宁波职业技术学院党委书记苏志刚为理事长。宁波职业技术学院、武汉职业技术学院、上海海事职业技术学院、株洲市中等职业学校等全国各地区27家中、高职院校为联盟理事单位。

       会后，余祖光教授以“职业教育产业文化育人理论与实践”为题做了学术报告。参会人员参观了宁波职业技术学院海天学院、区校共建的图书馆、数字科技园、区人力资源服务基地、大学生创业园，就学院“院园融合”育人模式进行了深入交流。

       宁波职业技术学院自办学以来，紧紧扎根区域，建立了专业对接产业的动态适应机制，在培养模式、育人标准、人才评价机制、教学项目、教学模式等各方面与企业系统对接，使企业文化、行业文化、产业文化逐步渗透教育教学工作。学院多方位地开展“产业文化育人”的实践，其中，与宁波经济技术开发区和宁波市经信委三方共建数字科技园，已经形成了“院园融合”的育人模式。目前，数字科技园已有注册企业185家，有区校或校企合作共建的科研机构、研究所、工作室、企业研发中心等40多家，并搭建有科技创新服务中心、工业设计促进中心、模具产业公共技术服务中心、人力资源开发服务基地、劳模（技师）创新工作站、大学生创业园等公共服务平台。校内有32个专业参与园区的产学合作，为3435人次学生提供了实训实习岗位；园区的大学生创业园已产生51家大学生创业企业。学院开展“职场化素质训练”、7S管理等，将诚信、责任、团队合作等现代企业对人才的要求纳入专业教学内容，提高人才培养的适用性。同时，由宁波经济技术开发区管委会、宁波市教育局、宁波市经济和信息化委员会、宁波市总工会、企业代表等组成的理事会，为学院的产业文化育人提供了制度上的保障。

        ■通讯员 章仙踪 马国平

　　走进湖南机电职业技术学院，上课期间，竟然有一群学生不在教室里上课，却捧着英语书练唱英语歌曲，表演话剧。一所职校的学生，缘何会这么投入地学习英语呢？

　　原来，他们都是湖南机电职院汽车检测与维修专业海外服务方向的学生。近年来，以中联重科、三一集团、山河智能为代表的湖南机械装备制造行业发展迅速，尤其是海外业务增长较快，对复合型、外向型人才提出旺盛需求。湖南机电职业技术学院依托湖南省机械装备制造业职业教育集团的背景，组建全新的海外服务订单班，瞄准职业教育的海外服务市场。

　　2012年6月，湖南机电职业技术学院面向应届高中毕业生招考工程机械专业和汽车检测与维修专业两个海外服务方向，工程机械专业海外服务方向27名学生，汽车检测与维修专业海外服务方向31名学生，成为湖南机电职院最早一批海外服务方向学生。

　　学院党委书记成立平表示，学院将此作为一项创新工程、精品工程，给予倾斜政策支持。学院给予项目组充分的自主权，实施海外服务班课程设置自主、教师聘任自主、津贴报酬自主的“三自”政策。课程设置方面，除教育部规定的大学生思政课等内容外，其他课程均可由项目组根据人才培养需要开设。所有科任教师由项目组自主聘用，专业课教师要求至少一半以上为企业派出的工程师、讲师。

　　学院院长杨翠明表示，在专业建设方面，企校深度融合，共同推进项目。前不久，中联重科等企业负责人还专门就开设区域文化、礼仪方面的英语课程，增加企业产品课程等与学校进行了深入研讨。

　　英语教学改革最为明显。在机电一体化技术专业工程机械海外服务方向的人才培养方案上，安排有英语会话与交流、工程机械英语等课程，还有第二外语。学院还外聘雅思专家授课，第一学期连续4周内，集中安排英语口语教学，突出口语和翻译，雅思派出4名教师分内容授课。此后，再由富有经验的教师强化巩固英语教育成果，课上经常安排专门时间播放奥巴马的演讲、原版电影《泰坦尼克号》等内容，课外还经常排练英语话剧、小品等。

　　为了配合企业“旺工淡学”的季候性需要，汽车检测与维修专业海外服务方向还根据各个生产工艺流程、检测流程等安排专业学习内容，突出学生现场跟岗，熟悉岗位需要。跟岗期间，学生与企业员工同样上下班，同样打卡，注册，体验真实生产流程，提高学生对专业的敏感度。

　　据了解，三一重工、山河智能、中联重科等外向型知名企业就海外服务人才的选聘与学院达成初步意向，近日还向学院提出了进一步增加海外服务人才培养计划的要求。

“为农民子女办一所大学”——湖南同德职业学院人才培养纪实 

　　位于三线城市，创办才9年，又是民办高职，在高职院校普遍存在“生源危机”的背景下，湖南同德职业学院却办得红红火火。从2011年到2013年，连续3年实际报到人数超过计划招生人数，尤其是2013年，计划招1850人，实际报到2400多人。

　　同德职院“生源不愁”的原因何在？“为农民子女办一所大学。”办学者这句既简简单单又充满情怀的话，正是这所地方高校办学成功的根本原因。

　　把“高质量、平民化”作为办学追求

　　“2013级2400多名学生，90%都来自农村，为农民子女办一所大学，一直是我不懈追求的一个梦！”学校创办者、董事长李少夫说。

　　办学20年，李少夫夫妇始终不改办学初衷，那就是立志为家乡、为农民子女办一所大学。这些年来，同德职业学院一直面向农村宣传，面向农村招生。学校现有在校生6900余人，90%来自湖南、贵州、甘肃等26个省份的农村地区。

　　“高质量、平民化”是学校的办学追求，学校党委办主任肖才枝告诉记者，为确保农村学生上得起学，学校收费在湖南同类院校中是最低的。学校领导一致认为，公益性是民办教育必须坚持的根本原则，学校所招学生绝大多数是农民子女，绝不能高收费。

　　9年来，学校特地为1100多名来自贵州、内蒙古、甘肃等西部省份的贫困生减免学杂费，拿出100多万元补助贫困生。

　　三成毕业生自主创业成功

　　令人吃惊的是，同德职业学院已毕业的2011届11391名学生中，有3000多人自主创业成功。毕业生刘平，开办飞达物流等三家公司，现有资产5000余万元；毕业生秦兰，开办养猪场，带动一方百姓致富；毕业生李子良，在广州开办电脑公司获资产千万元，并借给学校200万元资金常年周转使用，以感谢学校培养。

　　“我们的学生特别能吃苦，特别有事业心。”同德职业学院副院长潘能钧说，近年来，学校依托专业办产业，办好产业促专业，充分利用资源，打造了让人耳目一新的“实训与创业相结合”的人才培养模式，培养六业（学业、行业、产业、企业、就业、创业）贯通的人才，尤其是培养能吃苦、能创业、能致富的人才，学生创业氛围浓厚。

　　张德福来自南洞庭湖边的沅江市农村，是学校水产养殖专业首届毕业生，目前拥有141亩水产养殖场，年产值100万元以上。“如果不是靠学校，我根本没有资本创业。”张德福说。

　　原来，学校新校区有规划用地2000余亩，其中有400余亩水面。水产养殖专业学生从大一开始，凡有创业愿望的，便由学校发给学生1万元创业基金，购买鱼苗，免费利用水面进行养殖，3年之后创收再还给学校。学生既能实实在在学知识，又能动手创业赚取第一桶金。

　　学校园林技术专业给学生创业基金购买花卉苗木，利用学校的苗圃基地，3年后已能产生较大的经济效益。如今，学校已发放100多万元创业基金，重点资助20多名学生在校创业。

　　学校学工部部长蹇少祥说，学校毕业的学生能吃苦、专业能力强，广受用人单位欢迎，学校初次就业率一直保持在96%以上。

　　专业与“农”字挂钩，科研向“农”字靠拢

　　瞄准武陵山区和环洞庭湖经济带的发展实际，适应现代新农村建设和新农业转型需求，同德职业学院着力打好“农”字牌，谋求全面转型。

　　“湖南武陵山片区现有本科高校设置的农学学科门类专业仅为3个，远远不能满足武陵山片区对农林技术人才的需求。洞庭湖区是重要的农产品主产区，到2020年，片区科技人才要达到141.5万人，尚有缺口71.3万人。”同德职业学院院长管天球告诉记者，“这给我们提供了空前的发展机遇，也给学校转型提供了明确的方向。”

　　学校目前已成立“南方木本粮油研究所”、“南方生物能源研究所”等7个研究所，在校内新建农学方面创新创业基地1300亩，与企业共建了万亩木本粮油科技示范园，为湘西北及武陵山片区的1000万亩油茶基地建设提供良种和技术、生产生态示范。同时，专业与“农”字挂钩，科研向“农”字靠拢。

　　同德职业学院为“农”服务的办学定位得到了湖南省政府和常德市政府的高度肯定，先后对学校给予奖励和支持资金达4200万元，并在寸土寸金的城市中心地带规划土地2000余亩给学院，为学校发展注入了强大动力。

　　“为农服务，就是要培养热爱农业、能够带头强农富民的技术技能人才。”李少夫说，今年，学校开始对农业专业人才培养进行改革试点，实行免费上学，带薪读书（勤工俭学解决学费），高薪就业，调动年轻人从事现代农业的积极性。